2017中人到2024能领多少工资-2017年中人最新消息

2017年退休的中人能补发几次工资呢

2017年退休中人每月补：补发30%，每月补发450，全年补发5400元，2017年退休中人是分地方补的有的补两百多，有的补4到5百。，中人是指在2014年10月1日我国实施养老保险并轨制度前参加工作、在2014年10月1日后办理退休的事业单位在编人员。

从哪一年退休算中人？中人退休金计发进展如何？

楼主你好，所谓的退休中人一般指的是机关事业单位的人员，因为2014年10月份开始机关事业单位人员正式缴纳基本养老保险，那么也就是在2014年10月份以后退休的机关事业单位人员，就被称之为是退休的中人了。

当然，这部分中人的退休金发放，他和之前老人的退休金发放的计算方式，是完全不一致的，因为从缴纳基本养老保险开始，那么实际上他的这个养老金的计算方式，就跟我们企业在职职工累积养老金的计算方式几乎是一样的，但是，毕竟，退休的事业单位的老人所拿到的退休金要远远高于这个退休工人的退休金待遇，所以，国家在当时就提出了，过渡性10年的一个补偿养老金的一个待遇。

那么时至今日，实际上有很多地区并没有将这个补偿性的养老金发放到位，所以说这就形成了事业单位中人和事业单位的老人，养老金的差距是很大的。但是既然有这样一个10年的过渡性的政策，虽然说很多地区没有将这个过渡性养老金发放到位，但并不意味着他永远不会发放到位，只不过具体的一个落实方案还没有下发，而且有些省份已经确定，慢慢的要给予补发，所以说，发放到位只是一个时间性的问题。

自2014年10月1日起，机关事业单位的工作人员开始按月缴纳职工养老保险，缴费基数为本人工资总额，如缴费基数低于社平工资60%，按60%缴纳，如果缴费工资高于社平工资300%，超出部分不缴纳。缴纳比例为单位20%，个人比例8%，缴纳从例下调后，单位16%，个人比例不变，个人缴纳部分全部进入个人账户，享受统一的记账利率，2019年记账利率为7.61。

除职工养老外，机关事业单位工作人员还需缴纳职业年金，职业年金缴纳基数为本人工资总额，单位缴纳8%，个人缴纳4%，职业年金部分计入个人账户，享受职业年金基金投资运营收益。

由于中国在新政策执行前参加工作，因此在计算养老金待遇时会将新政策执行前的工龄计为视同缴纳年限，具体计算时包含：基本养老金+个人账户养老金+过渡性养老金三个部分

单位和个人缴费的职业年金全部进入个人账户，达到退休年龄后可按月领取养老金，按照退休时对应的计发月数计算职业年金月待遇标准，计算方法参照个人账户养老金，职业年金发完为止，本人身故时按遗产继承。

自2014年10月1日起，至2024年9月30日终，为新老政策的过渡期，过渡期按新老办法同时计算养老待遇，当新办法的养老金待遇（含职业年金）低于老办法时，按老办法执行，当新办法高于老办法时，超出部分按年不同比例发放。

临界点（2014年10月1日）之前参加工作、之后退休的就算是“中人”，这里说的是机关事业单位工作人员。

自从这一天开始，每一天都有无数的“中人”在退休，可是，每一个人退休之后领取的养老金比在职时的打卡工资悬殊幅度都是相当的大，有的人少了1000多元，有的人少的更多。

这些“中人”们一问，得到相关部门的答复基本上都是一样的：没有计算好呢，等到计算清楚之后，多退少补，一分钱不能少，放心吧！好啊！等吧，既然这样，哪有什么不放心的呢？

结果，从临界点之日起一直到现在，五年时间过去了，除了每一年4%～6%的幅度调整养老金之外，大部分的“中人”基本上和原来的养老金变化不大啊。这些人再一次询问相关人员，得到的回复还是没有算清楚。

这就怪了！为什么会这样慢呢？五年计算不清楚“中人”的养老金，到底是因为什么呢？是不会计算，还是算不出来或者是根本就没有计算？连不是“中人”的人都感觉到不是那么对劲。各种各样的猜测都有，有的向好处猜，有的向不好处想。

事实上，从2018年开始就有好几个省份的个别地区宣布，要加快推进“中人”养老金的兑现速度，以最快的速度解决好这个问题。结果呢，到现在为止，依然还有很多很多的地方没有弄清楚。

一些网友已经耐不住性子了。请看个别的网友说的：

还有很多的说法或者说是意见，反正就是认为，“中人”的养老金来得太慢了。

在这里，我相信相关部门的相关人员一定也是非常着急的。能够在最短的时间内计算清楚并且发放到位，这应该是这些工作人员的目的和出发点。

但是，我觉得，应该抓住问题的关键，拿出切实的措施，下大决心，锐意改革，突破难点，不是不能解决的。

是的，应该按时发放这些“中人”的养老金了，不然的话，退休的“中人”越来越多，不就越来越难了吗？

所以说：

有关部门赶快下定决心，拿出切实的措施来，以尽快地兑现这些人的养老金！

这个问题，我刚刚那回答过，企业和机关事业单位都有中人，你问的应该是机关事业单位退休中人吧！中人退休金计发工作正在提速！

大家好，我是社保专家思之想之，从哪一年退休算中人呢？中人的退休金计发进展如何？

这个问题对于广大机关事业单位退休中人来说是十分关心的一个问题。

哪一年退休的人算机关事业单位退休中人呢？这是指在2014年9月30号之前参加工作，在2014年10月1号之后退休的机关事业单位职工。

因为在2014年10月1号，养老金正式并轨，机关事业单位养老保险制度正式开启改革，不用缴费就能领高额养老金的时代一去不复返，机关事业单位职工要每月缴纳8%的养老保险费和4%的职业年金。

也就是说，退休中人指的是在改革前参加工作，在改革后退休的人。对于中人的养老金，目前实行的是新老办法对比，实行保底控高。

一般来说，按照新办法计算的养老金待遇会更高一些，所以国家设置了十年的过渡期，第一年补发高出养老金的10%，第二年发20%，一直到2024年补发100%，到时就完全按照新办法计发养老金了。

不过，补发政策没有出台，补发工作进展缓慢，所以现在退休中人依然领的是预发养老金，不是真正的养老金。

有一个好消息，近期中人养老金补发的工作有加速的迹象，因为很多城市正式启动了中人养老金的补发工作。

都有哪些省份和城市呢？从省份来看是江苏，福建，河南等地，具体的城市分别是江苏省连云港市东海县、福建省漳州市、福建省宁德市周宁县。

另外，河北邯郸的退休人员也反映说接到了核算养老金的通知。

四川也召开了机保中人政策研讨会，认为中人养老金补发完善方案比较可行。

所以种种迹象表明，机关事业单位退休中人的养老金补发工作的步伐正在加快，相信会有越来越多的城市加入到正式补发中人养老金的队伍中来。

这也是广大退休中人们翘首以待的一天，希望能快点到来。

从哪一年退休算中人？中人退休金计发进展如何？这里有两个问题需要回答，下面分别进行解答与阐述。

从题目分析，题目中所指退休中人，肯定为机关事业退休中人无疑。究竟从哪一年退休算中人呢？准确的回答应是，按养老并轨时间节点，即2014年9月30日以前参加工作，在2014年10月1日以后退休的。而且，实际和视同缴费年限满15年及以上者，即为机关事业退休中人。

提出中人养老金计发问题，并讨论展望中人养老金计发进展情况，这的确是一个云山雾罩，山高路远的一个棘手问题。没有第一手资料，不掌握有关重要信息，哪如何预测进展呢？真有点“亱半临深池”的感觉在其中！

我大胆谈出自已的拙见与认知：从获得的相关有限信息可以预知，涉及养老金重新核定的各种参数、数据，都已确定并下发到位，已不存在任何的技术性障碍了。这就是说，计发办法的完善与调整，还是十分完备和科学的。现在，具体的套算、核定工作，正在紧张进行之中，由于核算数据千头万绪，整理与验算工作必须慎之又慎，不可能一蹴而就。

但是，可以肯定地讲，曙光就在眼前，机关事业退休中人“预发养老金”，被“全额养老金”所替代的日子就在前头，就让我们拭目以待吧！

老人是指1998年6月30日前已退休人员，中人是指1998年6月30日前参加工作，1998年6月30日后退休的人员。新人是指1998年6月30日以后参加工作的人员。

1、“老人”：指当地基本养老保险制度启动前参加工作(全国各地启动时间有先有后，并不统一)，启动前退休的人员。“老人”无需缴纳 社会 保险费用，按照实际工作年限等情况，按照过去的老办法计发退休金。

退休时的工龄=实际工作的工龄(特殊工种折算工龄)

2、“中人”：指当地基本养老保险制度启动前(1992~1995年， 具体时间以各地启动时间为准)参加工作，启动后退休的人员。

启动前无需缴纳养老保险费用，此前的工龄称为视同缴费年限。启动后，需要缴纳 社会 保险费用，并以此作为工龄,缴纳 社会 保险这一段的工 龄称为实际缴费年限。工龄达到15年，达到法定退休年龄，方可退休。

退休时的工龄=视同缴费年限(1992~ 1995年前实际工作年限，可含特殊工种折算工龄) +实际缴费年限

3、“新人”：指当地基本养老保险制度启动后参加工作，启动后退休的人员。养老保险必须至少缴足15年，达到法定退休年龄才能退休。

扩展资料

我国改革开放后，在20多年来的退休人员社保制度，也就是退休人员养老保险制度的政策变革之中，出现了两次重要的阶段性改革，出现了两次所谓的”老人”、"中人”和“新人”的划分，也就产生了两类有所区别的企业退休人员和机关事业单位退休人员的“老人”? "中人”和“新人”。

相同之处:

1、称呼：划分以后，涉及到的人群都分为三类，人群叫法都有相同的称呼，都叫"老人? "中人”和“新人”。

2、依据：均是退休养老制度的改革，均以改革时间节点为分水岭。改革时间节点前参加工作，并已退休的人员，称为"老人”，改革时间节点前参加工作， 改革后退休的人员，称为"中人，改革时间节点后参加工作，改革后退休的人员，称为"新人”。

3、结果：都和退休后的养老金计发有着根本性的联动关系，执行“老人”老办法，“中人”过渡法，“新人” 新办法。

不同之处:

1、两次划分的时代背是和目的不同

第一次，1992~1995年，是企业人员退休制度的改革。

第二次，2018年10月1日，是机关事业单位人员退休制度的改革，和企业人员退休制度并轨。

2、两次划分的政策指向性人群不同

第一次，面向非机关事业单位人员。

第二次，面向机关事业单位人员。

3、企业退休和机关事业单位人员中人的养老金的计发结果不同

机关事业单位中人有10年过渡性差额补贴，企业单位中人没有补贴。

题主这里所说的退休中人应该是指机关事业单位退休人员。

为了彻底结束退休金待遇的“双轨制"，2014年10月1日，国家推行了机关事业单位养老保险制度改革。从此，机关事业单位人员也与企业职工一样，在职时要缴纳 社会 养老保险费用，退休后在养老保险基金领取养老金。在2014年10月1日以前巳经参加正式工作，以后才能陆续退休的人员称为"中人"。

为了使“中人"养老金不减少、不吃亏，国家把他们并轨以前的工作年限视同缴费年限，并以一笔过渡性养老金作为补偿。还把2014年10月1日至2024年9月30日这10年，作为中人养老金计算的10年过渡期，釆取新、老两种办法来计算退休金，限高保底。

由于中人养老金计算在视同缴费年限、工资增长率、计算参数等方面的复杂性，致使退休中人的正式养老金方案历经几年也没有出台，也使得各地自2014年10月1日以后陆续退休的中人只能统一按照2014年9月份的工资标准来计算预发养老金，也可以称为临时生活费。

阳光总在风雨后，2017年底，浙江省象山县在全国率先对退休中人的正式养老金进行了理顺、补发。随后，江西省赣州市、陕西省凤县、甘肃省平凉市、山东省东营市和潍坊市、安徽省肥西市等地先后对退休中人的养老金进行了补发和兑现。

2018年12月，四川省在全国第一个大范围理顺了机关事业单位退休中人的养老金、职业年金待遇，并进行了补发和兑现。进入2019年以来，江苏、广西、云南、湖南、贵州等地社保部门都相继公布了机关事业单位退休中人正式养老金巳理顺并即将进行补发的消息。

从各地进展来看，各地退休中人正式养老金、职业年金的待遇应该会陆续进行补发和兑现。

别乱讲:一直以来"企退″才有"中人″！

2014年后"事业"也缴社保后，"事退″也有中人了！

1995年前(非"企业″社保缴费试点城市，如合肥市)"企退"视同缴费年限"，即:1994年前参加工作的，均为"企退中人"！具有"视同缴费年限″的退休人员均为"中人″！

企退人员1995年后参加工作的，退休就不属于"中人″！

同样的"事退人员″2014年后参加工作的，到退休也不属于"中人″！

给你画好线了吗2014年9月31日到2024年9月31日。中人！

很多人被中人的定义搞糊涂了，尤其是机关事业单位的中人。有的人认为“中人”待遇会吃亏，有的人认为“中人”待遇会赚便宜。究竟是怎样的呢？

2015年国家决定从2014年10月起实施机关事业单位的养老保险制度改革。改革的基本原则是“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡办法”。在人社部、财政部《关于贯彻落实〈关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》中，提出了“中人”的称呼。文件提出，对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。

该称呼很明确，2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的才叫“中人”。

根据定义，各省市在宣传的时候也很明确，就是在改革前参加工作，改革前退休的叫做“老人”；改革后参加工作，改革后退休的叫做“新人”；处于中间的人员叫做“中人”。值得一提的是，如果有人2014年10月1日前参加了企业社保，2014年10月1日之后才调入机关事业单位，参加机关事业单位养老保险的话，一样属于“新人”。

所以，并不是哪一年退休算“中人”，而是2014年10月1日前参加机关事业单位工作，之后办理机关事业单位退休才算做“中人”。

如果2014年10月之后转为企业工作、退休待遇计算，就要按照企业退休待遇计算办法计算了，也不属于机关事业单位退休人员的“中人”。

（一）新办法。

2014年10月的养老保险制度改革，国家推出了养老待遇计算新办法。这一计算新办法是参照企业职工基本养老保险待遇计算新办法完全一致。

缴纳养老保险产生的待遇是基础养老金和个人账户养老金。对于缴纳养老保险之前的视同缴费年限，会按照有关规定继发过渡性养老金。

视同缴费年限的视同缴费指数，根据退休时的岗位职务、薪级级别和退休生活补贴对应的调节标准来确定的。

另外，国家还引入了职业年金，作为机关事业单位养老保险制度的有效补充。

（二）老办法。

机关事业单位退休待遇老办法，说起来比较简单。

退休时发放基本工资的一定比例，再加上退休级别对应的退休生活补贴数额。

退休时的工龄长短确定了计发比例高低。工龄10年到20年，发放基本工资的70%；20年到30年，发放基本工资的80%；30到35年发放85%；35年以上发放90%。独生子女父母、劳动模范或受到一些表彰奖励，都可以提升一定比例的计发标准，合计最高不得超过100%。

退休生活补贴数额跟各地的经济 社会 发展水平相一致，由各地决定。

（三）10年过渡期 。

人社部、财政部对于“中人”设置10年的过渡期，过渡期内对中人有一个特别的保护规定，就是实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

如果过渡期结束，就没有新老待遇计划办法对比了，也没有保低限高。通通使用退休待遇新办法计算养老金。

由于2014年10月以后，为了配合机关事业单位工作人员缴纳养老保险，对机关事业单位工作人员的工资制度也进行了修改，大幅提高了基本工资的标准，有的提升了几千元。因此，国家明确按照2014年10月1日之前的本人基本工资标准确定老办法待遇标准，同时根据国家统一公布的工资增长率进行不断调整。

10年的过渡期，实际上防止了一些人待遇过低，也限制了一些人养老金过高。基本上养老保险制度改革，尊重的是多缴多得、长缴多得的原则。养老金缴费年限越长，退休待遇高出的部分就越明显，不会再出现老办法中过去10年工龄计划比例都一样的情况了。即使多缴费一个月，养老金也能多出几元的待遇。过去岗位级别的差异，主要体现在缴费基数的高低上，一样也能体现出养老金差异，但重要性大大降低。

前期由于工资制度改革、机关事业单位养老保险基金建立、职业年金制度；视同缴费指数、国家工资增长率等很多因素需要完善，因此多数地区将中人待遇理顺工作拖到了2018年。随着条件的逐步成熟，目前，山东、陕西、浙江等很多地区的中人的养老金待遇计算办法都已经理顺完毕。问题较多的四川省也正在研究制定完善方案，相信中人们很快都能够拿上真正的养老金了。

想尽快把中人工资领到手，这样想法能实现吗？

首先纠正，是中人退休金，而不是中人工资。想尽快把中人退休金领到手，这样的想法是完全可以理解的，现实不现实由政策说了算。

自《关于行政事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布，行政事业单位的退休中人政策从2014年10月至今，已经延续过渡五年多了，国家落实执行政策固然有它的难处，但因为迟拖不决而累积了很多蔽端。

一是退休中人每月到手的过渡退休费按2014年暂领，平均为三千多元至四千多元，相对2020年的物价水平，中人退休费太低，影响到生活质量。

二是五年来，物价上涨过快，货币贬值严重，累计未补发的中人退休金到手后也是有很大缩水。

三是五年来一直未全额兑现中人退休金，积累起来，已给国家财政带来巨大的一次性支付压力。再住下移，兑现包袱如雪球般越滚越大。

四是有的中人实施方案出来，产生了较大的个人间落差，和对计算方法的疑惑，从而引起一部分人的不满和上访。这样不利于 社会 和谐。

以上这些蔽端，由下至上反映，上层是了解的。而且离2024年越来越邻近，中人政策的落实和补发正在赶上日程。

所以，想尽快把中人工资领到手，也算现实的，但个人却是无能为力的，只能活出 健康 快乐，耐心等待政策落实。

我认为只要有合理意见，大家都可以提，按合法合理程序往单位所在人事部门提，各级人事部门把中人问题层层上报，才能更有效地尽快落实中人养老金兑现、补足。

这个想法是大多数“中人”的想法，但是能不能领到却不是个人可以说了算！

2014年10月，国家开始了机关事业单位养老保险改革， 改革的原则之一是保证改革前后待遇水平相衔接 。

因此对于改革前参加工作，改革后退休的“中人”来说，虽然 他们退休后一直领着的都是按照14年9月工资计算预发的养老金， 这会比实际养老金水平更低 ， 但是一开始“中人”并没有很大的担忧。

但是随着时间的不断流逝， “中人”养老金核算补发还是一点消息也没有， “中人”们开始有些慌了。

终于， 在2017年的下半年 ，国家将“中人”养老金计算新办法中的相关参数下发到各省，代表着各省“中人”的养老金核算工作开始启动。

而2018年初就传来了一个好消息， 江西省很快就完成了“中人”的待遇核算补发工作 。而在之后，陆陆续续又有山东、广西、陕西、江苏、福建等省份完成了相关工作。

但是，目前确实 还有一些省份或者一些地区尚未完成这项工作 ，导致“中人”还在苦苦等待。

对于个人来说想要尽快领取到完整的养老金的想法是可以理解的，但是这个事情是政府说了算。

对于人社部门来说，“中人”的养老金核算关系到成千上万退休人员的切身利益，他们要确保政策的公平以及正确， 所以在确定具体方案的时候只能小心一些。

理想很丰满，但现实很骨感。

大家好，我是社保专家思之想之，想尽快把中人的工资领到手，这样想法能实现吗？

这样的想法是肯定能实现的，但是可能并非是立马就能实现。

退休中人现在最迫切的愿望就是能够马上领到补发的退休金。因为他们现在领的是按照2014年9月份标准计算的预发养老金，并没有完全领到足额的养老金。

根据十年过渡期的政策，第一年是补发新办法比旧办法高出养老金的10%，以此类推到2020年应该补发60%，到2024年应该完全补发百分之百。

退休中人一日复一日一年复一年都希望当地能够出台政策尽快兑现中人的养老金。

但现实情况的进展是比较慢。

目前来看，全国兑现中人养老金待遇的省份只有少数几个。包括江苏福建等一些地方。

绝大多数的省份的中人养老金还没有兑现。比如四川2018年一度启动了兑现中人养老金，但是由于政策设计不科学，差距过大，所以后来被叫停，现在也是处于暂停完善政策当中。

也就是说退休中人涉及的范围比较广利益比较重大，大家都很关心，如果不公平不科学不合理的话，那么就会引起不稳定的因素，所以政府都非常的慎重，也是要求方案更加完善。

一方面由于涉及人数众多，数据统计的任务比较繁重，另外各种计发系数的确定也是要求综合考虑各种因素。

这些因素都导致中人的养老金兑现工作进展缓慢。

现在已经是过渡期的第六年了。大家都希望各地能够加快兑现中人的养老金。

尤其是2020年，是全面建成小康 社会 之年。所以也希望各地能够尽快启动中人的养老金待遇兑现，尽快把真正的养老金发放到退休人员手里。

对于中人来说，兑现之后，他们每月领到两笔钱，第一笔是基本养老金，第二笔是职业年金。

思之想之预计今年会有更多的省份启动中人的养老金待遇兑现工作，大家就耐心等待吧，毕竟你自己想再多也没有用，还是要看当地的政策。

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想尽快领到中人工资。网友：这边算清楚，那边就发！

消息：

据知情人讲，皖北某地中人的养老金终于有了最新的消息：有一个中人最近刚刚补发了4万多元的养老金。有人怀疑这可能就是一直以来没有计算清楚的那部分养老金。我也觉得应该是的，不然的话，怎么能一次性发那么多的钱。

疑问：

理解：

其实，我认为，各地并不是不想尽快地计算清楚中人们的养老金。

我们可以站在他们的角度想一想，尽快地兑现全部养老金，不就省事多了吗？一次能够计算清楚，谁愿意反反复复地算来算去的呢？

或许就是因为中人的过渡性养老金，有的教师几十年前就参加工作，当时没有电子文档，工资资料全部都是手写的纸质的，而视同缴费月平均工资要一个月一个月地统计、计算，难度系数可想而知了。中人的养老金可能就是出现在这里。

有的网友说了：

他们这边计算清楚，那边就会发放！否则，他们早晚都要发放，为什么不早发呢？

这话确实有道理。

这个问题说的是退休中人养老金的事情。

2014年国家实施机关事业单位养老保险制度改革后，首先将国家的机关事业单位职工工资体系进行了改革，防止参保缴费以后在职职工的工资待遇降低。这一工作，2015年就基本完成了。现在的在职职工工资制度是非常完善的。而且还有每两年正常调整一次的工资正常调整机制。上一次调整是2018年7月1日开始，预计今年有可能继续调整。

关于养老金问题，国家将机关事业单位退休人员划分为三类。2014年9月及以前退休的“老人”；2014年9月以前参加工作2014年10月以后退休的“中人”；2014年10月以后参加机关事业单位工作并退休的“新人”。目前退休的机关事业单位职工基本上都是“中人”。

退休“中人”的待遇要实现“老人”和“新人”之间的平稳过渡，又不能拉开太大的差距，因此，有关待遇理顺非常麻烦。

国家统一规定了10年的过渡期（2014年10月至2024年9月），过渡期内以退休待遇老办法计算的待遇为基础，新办法退休待遇高就发放新办法比老办法的高出部分的一定比例，从10%逐渐过渡到100%。

绝大多数情况是新办法退休待遇高。老办法退休待遇的兜底作用将于2024年10月以后取消。

国家统一规定的新办法退休待遇计算公式中，基础养老金、个人账户养老金和职业年金的待遇计算是全国统一的。只有过渡性养老金的计算方式，就要由各省市根据实际情况自行确定。国家在2017年6月才逐步完善了个人账户记账利率的确定制度，老办法的退休待遇工资增长率确定，时间上本来就已经较晚了。但是有些地区制定的退休待遇计算公式造成前后退休人员待遇差距过大，有的晚一年退休，能够多领上千元的养老钱。这种情况下就需要进行修正和完善。

所以，目前各个地区的“中人”待遇理顺工作是不一致的。根据四川省有关中能养老代理计划办法完善工作进展情况的通报，四川省对各省市进行调研的过程中，目前只有少数几个省市完全兑现了中人待遇，多数省市仍然正在完善中。

想尽快把中人自已应得的养老金领到手，这个急迫想法很正常，是人之常情，也等待了好多年，这个愿望或者说要求，也是一定会早日实现的。

应该说，想尽快把中人养老金领到手，这必然指的是退休中人的全额养老金。因此，这个所谓领到退休中人养老金，指的就是全额养老金，与“预发养老金”的差额部分，也就是按老人办法计算的，高出“预发养老金”的那一部分。

很显然，退休中人养老金重新核算工作，事关新、老制度平稳过渡，事关待遇水平合理衔接，也就是事关广大退休中人们的切身利益，必须慎之又慎。

目前，在实施了机关事业单位人员的工资制度改革，制定出台了退休待遇老办法工资增长率，以及职业年金管理办法，改革完善了个人帐户记帐利率制度，制定完善了视同缴费指数表等项政策举措后，可以说，这为尽快兑现补发退休中人的差额养老金，创造了必要准备与现实条件。

总之，退休中人们想尽快拿到属于自己的那一份全额养老金，已经等待了将近六年之久。应该说，随着相关政策措施的不断完善与逐渐出台，已为退休中人养老金重新核算与理顺工作，辅平了道路，创造了必要条件，就让我们拭目以待吧！

首先要纠正一点，“中人"想尽快领到手的应该是正式养老金待遇吧。在这里可以明确地告诉大家，退休“中人"的正式养老金待遇一定会兑现的。

2014年10月1日，为了实现养老保险制度并轨，国家推行了机关事业单位养老保险制度改革，使机关事业单位人员也和企业职工一样，通过建立养老保险制度，在职时由单位和个人共同缴纳养老保险费，退休时按照本人的缴费情况计算出养老金待遇，然后在社保基金按月领取基本养老金。

以2014年10月1日为分水岭，在改革之前已经退休的人员称为“老人";在改革之前已经参加工作，以后再陆续退休的人员称为“中人"; 改革之后才参加工作的人员称为“新人"。

由于机关事业单位退休“中人"养老金待遇计算在视同缴费指数、工资焕增长率、过渡性养老金调节比例等环节设置上的复杂性，致使“中人"正式养老金的方案迟迟不能出台，使得广大自2014年10月份以后陆续退休的“中人"一直按照2014年9月份的工资标准来计算预发养老金。

自2018年底开始，虽然有浙江、江西丶安徽、陕西、甘肃等部分县市陆续兑现了退休“中人"的正式养老金待遇，但由于方案不完善、效果不理想，并没有在全国得到推广。2019年底，四川省在全省大规模地对退休“中人"的正式养老金进行核算、理顺、补发，可由于在10年过渡期养老金调节比例设置和退休“中人”之间养老金的差距过大，以至引起了退休“中人"的不满，马上就被叫停。

2020年年底以来，经过各地的艰苦努力，四川省、江西省、、江苏省、河南省等地陆续大规模地时退休“中人"的正式养老金待遇重新进行了核算、兑现、补发，随后，辽宁、山东、河北、陕西等地也传来了退休“中人"正式养老金陆续理顺、兑现的好消息。据了解，目前全国有十几个省、市已经或正在对退休“中人"的正式养老金待遇进行重新核算、兑现和补发。预计全国大部分省、市、自治区的延休“中人"今年都可以领取到自己的正式养老金待遇。

由此可见，作为退休“中人"，想尽快把正式养老金领到手的想法很快就能陆续实现了。

欠农民工工资都可以重视解决，而现今的所谓＂中人＂却无门诉衷肠！只有中人这代人才称得上无可奈何的、经历＂丰富＂归到一个字的即：忍人！

老实说，非常揪心。真的希望能尽快兑现政策。

24年10月后退休工资怎么定

机关事业单位的养老金按照2024年10月作为一个分界线，分为老人、中人和新人三个层次来进行计算，中人的养老金计算最为复杂，因为他们以前没有缴纳养老保险，但是也不得不给他们计算，导致很多2024年10月之前退休的中人们对自己到底拿多少养老金很迷茫。

在2024年10月份过渡期结束之前，退休中人养老金的计算采用的是新老办法待遇对比、保低限高的过渡办法。中人按老办法计算养老金时，基本工资、退休补贴等待遇都是按照本人退休时的职称(职务)、薪级(等级)核算的。也就是保底再折中，就高不就低，我们通过实例来看一下:

1.先按老办法计算养老金

=[本人2014年9月的基本工资(岗位工资+薪级工资)×计发比例+退休补贴+2015年3号文增发退休金]×工资增长率

注意:

(1)基本工资是按照本人2024年10月以后退休时的职称、薪级，对应2014年的基本工资标准。例如，某人退休时是正高三级，45级薪级，2014年9月时是副高六级，薪级36级，那么，老办法计算养老金时，基本工资是按2014年的正高3级，薪级45标准“穿新鞋走老路”。

(2)计发比例与工作年限(缴费年限，工龄)息息相关。35年以上的计发比例为90%。

2.再按新办法计算养老金

养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

3.最后进行新老办法待遇对比，保低限高。

如果老办法待遇高就按老办法，如果新办法高，那么:

应发养老金=老办法待遇+(新办法待遇老办法待遇)×计发比例

计发比例的规定:2014、2015年10%，2016年20%，2017年30%，2018年40%，2019年50%，2020年60%，2021年70%，2022年80%，2023年90%，2024年10月以后退休的为100%(意味着完全按新办法计算养老金)。

例如，某人于2023年退休，老办法待遇为6000，新办法待遇为10000，则其应发养老金为:

6000+(100006000)×90%

=9600(元)

所以中人的养老金和自己的职称之间的关系还是比较大的，最终的计算也要看你处于哪一个级别的职称，这也就是为何很多快退休的老师也急于想晋升高级的原因所在。

中人相对于老人老说，退休金要高一点，比如我们有一位同事就很幸运，养老金并轨是从2014年10月开始，他是1954年2月出生，恰好在养生并轨之后计算，是中人，退休金比同龄的54年1月出生的就多了几百，但是比起后退休的，又要少一些。

所以晚退肯定好，因为现在一直在涨工资，两年一次调资，退休就不在其列，退休时是按上一年度的工资基数计算退休金，同样条件下，晚退休一年增加退休金500至600元不等，因人而异。

河南周口事业单位2017年退休教龄42年的中人能领多少养老金?

事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

退休人员：

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是

基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。

其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。

国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。

国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。

退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。

基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。